“点石成金 筑路偕行”——交工金筑成立二十周年暨2018届新员工入职迎新会美满展开
2018-08-06

2018年8月5日,交工金筑党委书记、董事长刘向阳,党委副书记、总经理胡兵良携班子成员列席“点石成金 筑路偕行”交工金筑成立二十周年暨2018届新员工入职迎新会现场,各项目部管理人员及2018届部分新员工共计300余人列席现场。

表演开端前,刘向阳下台致落幕辞,预祝迎新会获得美满胜利,并以金筑的“今天”“明天”与“来日诰日”为线索,与各人分享了公司风雨二十年的过程及将来的开展蓝图。他暗示,金筑的“今天”离不开老一辈建设者的惨淡经营打拼,要不忘初心,服膺部分老员工在最艰难的时分贯彻始终所做的奉献,也要感激一直以来为公司供给协助和撑持的各界伴侣;金筑的“明天”在浙江交工“1142”战略目标的引领下,经由过程所有员工的通力合作,承接业务量与运营范围实现了比年翻番的目的,在快速开展的同时也面对业务可持续、项目根底管理、人才培养等成绩;金筑的“来日诰日”凭仗省交通集团与浙江交工的平台,致力于打造业主合意的品格工程、安然工程,在全省以致天下建立起“金筑”品牌,将来的路将越走越宽。

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整台表演以“初心、传承、瞻望”三个篇章为主题睁开,时期的“传承”篇章举办了师徒敬茶典礼,师徒代表五人从老员工孙美华到2018届重生支晨光一脉相承,表示了“传帮带”的模式从公司开展之初未曾连续,薪火相传培育了一批又一批的新人生长成才。胡兵良在致辞中暗示,关于一个企业而言,传承是生生不息、连结拼搏的源泉,是争创一流的保障。面临生机勃勃的重生“后浪”澎湃袭来,胡兵良提出了三点期望:一是要谦虚,分开象牙塔步入社会失业,从理论知识到理论历练,惟有谦虚就学使人播种常识得到进步;二是要有决计,将优良的事情、生活方式锲而不舍变为一种风俗,一步一个脚印完成设立的目的;三是要有自信心,信赖本人的才能,连结自我鼓励。面临浩瀚老员工,胡兵良期望作为重生徒弟的老员工更有责任心,更有耐心,愈加存心,配合将人才培养作为鞭策公司开展的责无旁贷的义务。

整场表演舞台表现形式丰硕新奇,为现场的观众带来了一场视听盛宴。收场视频《金筑赋》以古色古香的韵律将公司“岁始九八”的汗青娓娓道来。集体舞《闪闪红星》将丝带舞、独唱、朗读、军体拳有机交融,出力展现了金筑建设者的赤子之心和阳刚之美。原创情形剧《没有什么差别》以项目部实在发作的故事为题材,颠末艺术加工,显现给各人金筑的“家”文明,以及阳光年青富有生机的事情气氛。原创诗歌《众生之一,交工之子》辞藻隽美、意境绵远,如一篇“陈情表”般诉说了新员工从一个个别到找到构造、融入团体、实现代价的归属感和自豪感。另外,手指舞《夜空中最亮的星》、歌曲串烧、跳舞《极乐净土》、默剧《小偷在哪儿》、小品《外卖奇遇记》、服装秀《过程》等节目也为观众带来了多彩的感官体验。

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在部分员工的勤奋运营下,交工金筑自1998年景立以来至今已走过风雨二十年。本次迎新会借2018届新员工入职之机,在为庆贺公司建立二十周年的同时,也为传承“不忘初心,服膺任务”的白色肉体,协助新员工尽快实现脚色转换,更好地融入企业,提拔履本能机能力,加强归属感和得到感。

在随后的两日中,公司针对重生睁开了多方面的入职培训,包罗公司指导碰头会、本部部门经理碰头会、代表性青年员工“微分享”教室及形式多样的组队本质拓展等,协助新员工快速融入金筑大家庭,为企业的来日诰日添砖加瓦。(王良平)


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