衢州351国道项目部举行2018届新员工入职座谈会
2018-08-16

为激起新员工对团体的归属感和对事情的责任感,鼓吹项目部“家文明”和“交工铁军”肉体,8月15日,浙江交工衢州351国道项目部举行了“来既是家,联袂偕行”2018届新员工入职座谈会。浙江交工投资总承包事业部副经理林智、浙江衢通交通投资开发有限公司常务副总经理陈伦官等人应邀列席。

会上,林智对新员工的到来暗示欢迎。他暗示,习近平总书记在天下组织工作集会发言中指出“聚全国英才而用之”,而浙江交工向来正视人材引进和培育事情,集团领导班子要求各项目部当真做好新员工入职前的各项准备工作,包罗为新员工摆设留宿、清扫收拾整顿宿舍、购买被褥等生活用品,展开“传帮带”师带徒等事情,目标就是为了增长新员工对团体、对项目部的归属感,做到人材“引得进、留得住”。

陈伦官分离本身工作经历与新员工停止了分享,并对各人提出了殷切期望:期望广阔新员工能在当前的事情中爱岗敬业,主动建功立业,成为公司将来的国家栋梁、成为故国未来的栋梁之才。

随后,项目负责人从公司的汗青与成绩、351国道项目概略、新员工的职业规划与事情目的等几个方面向新员工停止具体解说,也提出三点倡议:一是要改变身份,新员工们该当尽快顺应新事情,融入新团体;二是要不怕刻苦,新员工们不管身世,要顾惜年青工夫,勇于斗争;三是要擅长进修和勇于理论,不怕出错,失利是胜利之母。

座谈会上,新员工顺次停止了毛遂自荐。项目班子指导及各科室负责人分离本身的职业阅历及人生感悟,为新员工们教授经历、答疑解惑。时期,为增长互动、活泼氛围,新老员工们主动登台献艺献唱,反应强烈热闹。新老员工的这类双向互动交换增长了相互之间的理解,为新员工融入项目部大家庭营建了优良气氛。座谈会完毕前,指导拿出了写满寄语的册本,逐个赠给新员工,依靠对新员工新的希冀。

 此次深化交换给2018届新入人员工留下了深入印象,让新员工对将来将面对的事情磨练有了更坚决的立场,信赖在项目部老员工的关心与协助下,新员工们会很快融入职场,在此后的交通建立奇迹中披荆棘、一起前行。(吴琼玲)


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